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纪检监察
www.5524.com开展廉洁约谈促进党风廉政建设
发布日期:2018-05-15
  作者:徐成梁  来源:本站新闻   (点击: )

(约谈现场)

本网讯 “我们一定按照要求,认真反思在管理、作风、行为等问题方面,查找短板,立整立改,慎独慎言慎行,时刻保持清醒头脑,杜绝违规、违纪现象发生……”这是www.5524.com龙美公司负责人在廉洁约谈会上铿锵有力的表态发言。

连日来,www.5524.com党委、纪委认真贯彻落实澳门24小时用心打造廉洁约谈要求,按照《2018年党风廉政建设和反腐败工作意见》部署,开展党风廉政建设廉洁约谈工作,对副科级以上管理人员、“四管人员”陆续进行廉洁约谈。

www.5524.com从六个方面要求全体管理人员做事做人:一是深化思想认识,推进全面从严治党,为公司改革发展提供纪律保障,做一个有理想抱负的人;二是提高政治站位,以“七个有之”为镜鉴,做政治上信念坚定的明白人;三是严守党的政治纪律和政治规矩,做遵规守纪的模范带头人;四是认清形势,增强廉洁自律的自觉性,做一个干干净净、勇于担当的人;五是提高对廉洁约谈、遵守纪律工作重要性的认识,做一个不糊涂的人;六是积极践行“十少十多”,营造良好政治生态,做一个守纪律、讲规矩的管理人员。

廉洁约谈是www.5524.com党委长期开展的一项重要工作,纳入党建工作计划与考核。采用履责约谈、任职约谈、节点约谈、岗位约谈、提醒约谈等五种形式,通过不同节点,对广大党员、管理者、“四管”人员落实全面从严治党主体责任情况、履职情况等方面进行约谈,责任层层压实,发挥早提醒、早教育、早帮助、早改进的前置式纪律保障作用。同时,通过再加压、再督导,进一步梳理问题,明确任务,细化措施,落实责任,促进广大党员、管理人员树牢四个意识,增强主动履职履责的责任感和紧迫感, 推进公司廉洁文化建设工作不断深化,切实为公司深化改革、稳定发展提供坚强保障。

据悉,该公司现在已进行了5批136人次的廉洁约谈,预计上半年将覆盖全部副科级以上管理人员、“四管人员”。

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